Con gran éxito dio inicio la 1er feria del empleo 2017, en la explanada municipal independencia, en donde desde temprana hora, instalaron sus stands representantes de las diversas empresas municipales, estatales y nacionales; destacando la de la policía Federal, telcel, empresas de seguridad, de alimentos, entre otras muchas; las instrucciones directas del ejecutivo municipal arquitecto Ramón Montalvo Hernández, a la titular de la dirección de desarrollo económico Azucena Marisol Flores León, fueron las de acercar a la población amplias expectativas de empleo y autoempleo, mediante ferias, bolsa de empleo, para que los habitantes de las más de 36 colonias, estén enterados que existen oportunidades de conseguir una vacante para obtener una actividad bien remunerada que le permita tener mejores condiciones de vida a él y los suyos. Puntualmente se dieron cita a nombre del presidente Montalvo Hernández, el secretario del H. Ayuntamiento Moisés Bautista Martínez, quien agradeció la presencia de todos los ahí reunidos, y la buena disposición de los empresarios, para coadyuvar con el gobierno Pilar del progreso, acercando oportunidades directas a la gente que habita este territorio, para que esta misma pueda tener las facilidades necesarias, en estos tiempos en que es tan difícil, obtener una actividad mediante la cual se allegue un ingreso. por lo que acompañado de diversos integrantes del cuerpo edilicio procedió al corte del listón.
Enseguida el director de gobierno Marcelino Guzmán León, subrayó el trabajo incansable que está realizando el titular de la presente administración arquitecto Montalvo Hernández, y resaltó su disposición de trabajar conjuntamente con las tres instancias del gobierno, para aterrizar los programas y gestiones que coadyuven a abatir los altos índices de desempleo, sin embargo esta tarea nos compete a todos, hay avances pero cada día, surgen nuevos retos y uno de los actuales es tender la mano a las nuevas generaciones, nuestros jóvenes que alzan también la mano para pedir ser tomados en cuenta. Por último se hizo énfasis en que de las 3000 posibilidades, se espera que el 60% de estas mismas, engrose las listas de personas empleadas.